Et moi, est-ce que j'interviendrais ? - Stop sexisme
Face à une agression, il n'est pas toujours facile de trouver la réaction appropriée. Or, en présence de témoins qui n'interviennent pas, la victime se retrouve d'autant plus isolée. Soutenir, agir, écouter...il y a pleins de façons d'être un·e témoin utile et votre rôle est essentiel !
Comment réagir au moment des faits ?
Si vous vous sentez en sécurité, intervenez pour faire cesser l’agression ou les actes de harcèlement dont vous êtes témoin. Vous pouvez adopter plusieurs stratégies : mobilisation des autres témoins, confrontation avec l’agresseur, l'agresseuse, le harceleur ou la harceleuse, diversion… Votre réaction doit être proportionnelle à la menace.
Tou·te·s les agent·e·s sans exception ont droit à un environnement de travail sécurisant. Cible ou témoin, la collectivité vous écoute et la loi vous protège. Auteur·e·s, vous risquez une sanction. Au Conseil départemental de la Haute-Garonne, quel que soit notre lieu de travail, restons tous et mobilisé·e·s pour faire disparaître les violences sexistes et sexuelles de notre quotidien de travail.
Quelle attitude adopter vis-à-vis de la victime ?
- Ne remettez pas en cause le récit de la victime, ne cherchez pas à atténuer la responsabilité de l’agresseur. Il est important que la victime se sente crue et soutenue.
- Il est possible que la victime minimise les faits. Il est important de mettre des mots sur ce qu’elle a vécu et lui dire que ce que vous avez vu/entendu est violent.
- Si l’agresseur ou le harceleur cherche un soutien pour rejeter la culpabilité sur la victime, évitez d’avoir une attitude complaisante envers lui. C’est une stratégie classique des auteurs de violences sexistes et sexuelles que vous devez rejeter.
- Soutenez la victime après les faits : demandez-lui si elle va bien, s’il y a quelque chose que vous pouvez faire pour elle. L’indifférence des témoins peut être vécue comme une deuxième agression par les victimes.
- Respectez la volonté de la victime et ne prenez pas de décision à sa place. Sauf dans les situations de danger immédiat, les démarches doivent être faites avec l’accord de la victime (par exemple : faire un signalement à la hiérarchie…)
Participez vous aussi à la sensibilisation en affichant l'une de ces affiches :
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